La lucha por la igualdad de género y la erradicación de la discriminación es un desafío fundamental para el Gobierno Regional de Arequipa, tanto en su interior como en toda la región. La gerencia regional de Desarrollo e Inclusión Social, a través del Comité Técnico para la Implementación Multisectorial del Enfoque de Género de la Región de Arequipa (COTIMEG), lidera esfuerzos colaborativos entre las distintas gerencias para concretar este objetivo.
En una reciente reunión convocada por la presidencia, se compartieron los avances de cada gerencia en el Gobierno Regional de Arequipa. Se destacó la realización de charlas sobre igualdad de género dirigidas al sector minero de Caravelí, sensibilización a empleadores acerca de las facilidades para víctimas de violencia familiar y hostigamiento laboral, y actividades enfocadas en trabajadoras del hogar en el parque Selva Alegre.
Estas acciones de sensibilización se llevaron a cabo durante los meses de junio, julio y agosto, y forman parte de un conjunto de programas que se ejecutarán a lo largo del año. El Plan Operativo 2023 del Gobierno Regional de Arequipa establece cinco lineamientos clave, entre ellos, la integración del enfoque de género en la planificación estratégica.
Otras áreas de enfoque incluyen la incorporación del enfoque de género en el sistema nacional de programas multianuales y gestión de inversiones, el seguimiento y evaluación con perspectiva de género, la organización institucional con igualdad de género y la provisión de bienes y servicios desde una perspectiva inclusiva.
La iniciativa demuestra el compromiso del Gobierno Regional de Arequipa por fomentar la igualdad de género y combatir la discriminación, no solo en sus operaciones internas, sino también en la comunidad en general. Estos esfuerzos son esenciales para crear un entorno equitativo y justo para todos los habitantes de la región.
